TYÖPAIKKOJA VAJAAKUNTOISILLE TYÖNHAKIJOILLE
Tuusulalainen Peltsi Group Oy on aloittanut hankkeen työpaikkojen luomiseksi liikuntarajoitteisille ja muuten vajaakuntoisille työnhakijoille. Hankkeen päärahoittajana toimii Uudenmaan työvoima- ja elinkeinokeskus. Hanke tehdään yhteistyössä Tuusulan työvoimatoimiston kanssa ja sen on tarkoitus kestää vuoden 2008 loppuun.
Projektipäällikkönä hankkeessa toimii Jyri Peltoniemi, joka on itse ollut liikuntarajoitteinen vuodesta 1998 asti. Liikuntarajoitteisten työllistymisessä on suuria ongelmia. Peltoniemen omakohtaisen kokemuksen ja ideologian mukaisesti liikuntarajoitteiset henkilöt ovat hyvää ja laadukasta työvoimaa, mutta työnantajat eivät ole tätä olemassa olevaa reserviä tiedostaneet. Toisaalta saattaa olla mahdollista, että osa liikuntarajoitteisista on itsekin omista kyvyistään epävarmoja ja näin ollen arkoja hakeutumaan työelämään. Projektin tavoitteena onkin saattaa työnantajat ja työnhakijat yhteen, kertoa käytössä olevista tukimuodoista ja siten rohkaista molempia osapuolia työsopimuksien solmimiseen. Taloudellisten tavoitteiden lisäksi projekti pyrkii avaamaan portteja kohti entistä tasa-arvoisempaa ja suvaitsevaisempaa yhteiskuntaa.
Liikuntarajoitteisuus ei ole millään muotoa este työnteolle. Usein se ei ole edes rajoite Liikuntarajoitteisien aktivoituminen asiassa on tärkeää. Moni jättäytyy eläkkeelle liian köykäisin perustein. Tekemällä työtä, hankkimalla itse oman elantonsa, on aidosti tasavertainen kansalainen vammattomien kanssa.
Vajaakuntoinen työnhakija on hyvä rekrytoitava. Usein työnsaanti on vajaakuntoiselle muita työnhakijoita vaikeampaa. Tämän johdosta on työsuhteen solmimista helpotettu monin tukitoimin. Muun muassa palkkatuella voidaan madaltaa työsopimuksen solmimiskynnystä. Joskus vajaakuntoisilla henkilöillä on vaikeuksia myös työkokeilu- ja työharjoittelupaikkojen löytämisessä. Onkin tärkeää, että työnantajat osallistuvat yhteiskunnallisesti tärkeään asiaan ja suhtautuvat vajaakuntoisiin työnhakijoihin entistä avarakatseisemmin ja antavan heille mahdollisuuden olla osana toimivaa yhteiskuntaa, myös työntekijöinä.